El pasado 5 de Mayo la anterior Junta de Gobierno aprobó la convocatoria de un “Concurso-Oposición en el ámbito de un proceso excepcional para cubrir en propiedad 65 plazas de funcionarios”.
Durante años, el Gobierno Municipal de Getafe ha seguido la misma pauta en la contratación de funcionarios interinos: Generalmente en Agosto, y con 2-3 días de plazo para la presentación de instancias, se publicaba una convocatoria en el tablón de anuncios de personal solicitando personal con unas características laborales muy precisas. Con este método, solo algunas personas se enteraban de la convocatoria y, normalmente, eran muy escasas las que cumplían el perfil solicitado. Las pruebas eran muy simples – nada que ver con una oposición – y se realizaban con los pocos concursantes conocedores de los puestos ofertados, los cuales una vez “aprobadas” las pruebas pasaban a ser funcionarios interinos. Esta situación de interinidad se mantenía hasta que se cumplían un cierto número de años en ejercicio, al cabo de los cuales – lo que ahora se quiere llevar a cabo – se sumaban puntos suficientes para obtener, sin mayor dificultad, la plaza en propiedad.
En la actual convocatoria que el Ayuntamiento ha realizado el pasado mes de Mayo, cualquier funcionario interino que acceda a la convocatoria antes señalada tendrá asegurada una mayor ventaja por sus años de interino en el Ayuntamiento de Getafe, hasta un máximo de 8 puntos. Una ventaja que no tendrá ningún otro participante en esta “oposición”, ni siquiera aquellos con gran experiencia en otras instituciones. En resumen, muy posiblemente en muchos años nadie tendrá posibilidad de acceder a ninguna plaza de categoría superior, ni siguiera los funcionarios que quieran promocionar y cumplan los requisitos, porque los interinos contratados de manera especial han conquistado suficientes puntos para su causa, un privilegio que el resto no podrá alcanzar jamás. Este sistema anula buena parte de los procesos de oposición y, en muchas instituciones – no sólo en el Ayuntamiento de Getafe –, ha servido para proporcionar empleo a gran número de personas afines a los gobiernos del momento.
Invitamos a la ciudadanía a conocer las bases del Concurso-Oposición en las que se manifiestan varios asuntos que rozan o alcanzan la ilegalidad:
Las plazas ofertadas se señalan como de "Administración Especial". Según la ley, este tipo de plazas se reservan a aquellos puestos cuyo desempeño necesitan de una titulación especial (como los médicos, o los arquitectos). Por lo tanto, es ilegal que una función general (como se puede comprobar en el perfil del puesto que figura en las bases) como "programa mujer" o "plan estratégico" o "régimen interior", etc. se defina como Administración Especial. Este método se utiliza porque la ley permite que las plazas de Administración Especial no se ciñan al programa mínimo legal de la Administración General, por lo que las pruebas a realizar pueden ser de un perfil mucho más bajo que el requerido para una oposición: la prueba solicitada para ser funcionario fijo en propiedad podría ser tan sólo un trabajo práctico sobre las funciones que se desempeñan en ese momento.
Para superar el anterior escollo la posición o Clase a ocupar por el “funcionario” se configura como "Cometidos especiales", ya que este apartado no obliga a tener una titulación específica. Se trata de un artículo de la Ley que sólo se aplica a la Policía y a los Bomberos, pero nunca a la Administración General.
Todos los funcionarios interinos afectados tienen al menos cuatro años de antigüedad en el Ayuntamiento de Getafe. Todos ellos recibirán al menos 4 puntos por su experiencia (1 punto por año, hasta un máximo de 8 puntos), mientras que un ciudadano con 20 años de experiencia en la Administración en ese mismo puesto, podrá conseguir 0,5 puntos por año, hasta un máximo de 3 puntos.
Es cuando menos extraño, y posiblemente ilegal, que se den puntos por experiencia en un puesto que sólo existe en el Ayuntamiento de Getafe, y que es único en la plantilla de la institución. Además, de este modo se evita que se puedan presentar otros funcionarios del Ayuntamiento que tengan la correspondiente formación e igual o superior experiencia. Es decir, se premia llevar 5 años de interino en el puesto, sin haber entrado por examen u oposición, y se limitan los derechos de otros opositores.
La formación específica solicitada para cada plaza no está – en gran parte de los casos - relacionada con el puesto a desempeñar. De hecho, las plazas ofertadas están relacionadas con el perfil y el curriculum de las personas que las ocupan interinamente, las cuales, casualmente, están relacionadas o pertenecen al partido del anterior Gobierno Municipal.ç
El grupo municipal de UPyD en el Ayuntamiento de Getafe pedirá al gobierno municipal del PP la paralización de esta convocatoria y solicitará a la Concejalía de Personal el acceso a los expedientes relacionados con este Concurso-Oposición. Asimismo, el grupo municipal de UPyD exigirá al PSOE explicaciones por su conducta en este escandaloso asunto.
UNA VEZ MÁS A UPYD SE LE VE EL PLUMERO ¿ O SÓLO A SU PORTAVOZ?
ResponderEliminarParece que es el momento para algunas personas de sacar trapos sucios aunque, en realidad, no existan o quizás es el momento de ponerse medallas que le proporcionan dudoso prestigio. Desde la Delegación de Personal durante los diferentes Gobiernos del Partido Socialista en Getafe, de los cuales nueve he estado como responsable político, se han caracterizado por el cumplimiento de los siguientes principios esenciales:
1º- Negociación con los representantes sindicales en la mesa Paritaria.
2º- Realización de Procedimientos de oferta pública de Empleo cumpliendo todos los requisitos establecidos en la Legislación Vigente.
3º- Cumplimiento de la defensa de los derechos de los trabajadores, en todo momento.
4º- Todo ello enfocado a mejorar permanentemente los servicios que este Ayuntamiento ha prestado y presta a los ciudadanos y ciudadanas de Getafe.
José Luis Morato pone en duda todos estos principios, tirando por tierra los sistemas de control existentes para el acceso a estas plazas públicas y, además, denostando el trabajo diario de los funcionarios y funcionarias de este Ayuntamiento, dando por supuesto contubernios que más se parecen a los que él está acostumbrado a practicar ( véase marisquería Puenteareas del Barrio de Salamanca), que a lo que existe en un Ayuntamiento gobernado de forma eficaz y transparente durante treinta años. En estos últimos años no ha existido ni una sola acusación probada o crítica relacionada con una ineficaz gestión por parte del anterior Gobierno municipal.
¡Mucho más importante!, la convocatoria de plazas públicas en el Ayuntamiento de Getafe es un trabajo realizado durante años por sindicatos como UGT, CCOO, CESIT y CPPM, fruto de una negociación con los representantes del Gobierno Municipal y aprobado en las diferentes Asambleas de los mismos; por lo que, más que una iniciativa de los socialistas, es una iniciativa sindical destinada a consolidar para la creación de puestos de trabajo de calidad y, por consiguiente, mejorando el servicio al ciudadano, formando capacitando y dando estabilidad a nuestros trabajadores.
“ Se cree el ladrón que todos son de su condición”, pero por respeto a los demás , a las Instituciones y a los sindicatos el señor Morato debería hablar mejor del Ayuntamiento al que representa, sobre todo, porque no tiene ninguna credibilidad y se queda sólo en sus argumentos y en su condición política, poniendo en peligro procesos absolutamente legales.
Desde el Grupo Municipal del Partido Socialista queremos dejar claro que apoyamos el proceso de consolidación que está en marcha, fruto de un acuerdo con los sindicatos, porque tenemos claro que cumple con todos los requisitos establecidos en la legislación vigente aplicable a los efectos.
Getafe, 5 de junio de 2011
José Manuel Vázquez Sacristán
A quien se le ve el plumero es al anterior concejal de Personal, Zole (José Manuel Vázquez Sacristán). Todos los funcionarios sabemos que desde hace muchos años sólo entran en el Ayuntamiento quien ha querido el PSOE con la ayuda inestimable del indignado anónimo Zole.
ResponderEliminarEstamos hartos de no tener una promoción nunca, de que siempre se ascienda a los mismos, y que ahora quiera cubrirse con un manto de podrida i-legalidad la fijación (que no consolidación) y promoción de sus adláteres, justo el día antes de su cese, como premio por los servicios prestados.
Muy bien hecho, José Luis. Así UPyD se ganará el aprecio de los vecinos en general y de los empleados públicos en particular.
Hay Zole¡¡ A ti si que se te ve el Plumero.
ResponderEliminarYa es hora de que alguien diga la verdad sobre lo que no vé claro.
Cuando hay gente que os interesa,rapidamente Negociais con los Sindicatos,como para creer en Ellos a estas Alturas¡¡No hacen nada de nada,pero
si estar Liberados y COLOCAR A SUS FAMILIARES.
Y las Plazas que habeis consentido que salgan, para Personas Determinadas,que se han presentado
a Examén ellos Solos,¡Como para no Aprobar¡
Cuanta Mentira e Hipocresia.
Disposición Transitoria Cuarta. EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público)
ResponderEliminar1.Las Administraciones Públicas podrán efectuar convocatorias de CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO a puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos o categorias, que estén dotados presupuestariamente y se encuentren desempeñados interina o temporalmente con anterioridad al 1 de enero de 2005.
2. Los procesos selectivos garantizarán el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
3. El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos objeto de cada convocatoria. En la fase de concurso podrá valorarse, entre otros méritos el tiempo de servicios prestados en las Administraciones Públicas y la experiencia en los puestos de trabajo objeto de la convocatoria.
(leáse apdo. 1 y 3 del artículo 61 EBEP)
A ver, anónimo anterior. La ley se tiene que leer completita, no sólo lo que nos interesa, muchacha. Según la ley, los puestos de Administración Especial sólo son para puestos que necesiten un título específico (arquitecto, médico). Pero entre los que se quiere consolidar no hay puestos de filólogos, historiadores, sociólogos, etc., sino que son pura y simplemente de administración general:
ResponderEliminarRDL 781/1986:
Art. 170.
1. Tendrán la consideración de funcionarios de Administración Especial los que tengan atribuido el desempeño de las funciones que constituyen el objeto peculiar de una carrera, profesión, arte u oficio.
Art. 171.
1. Pertenecerán a la Subescala Técnica de Administración Especial, los funcionarios que desarrollen tareas que son objeto de una carrera para cuyo ejercicio exigen las leyes estar en posesión de determinados títulos académicos o profesionales.
En atención al carácter y nivel del título exigido, dichos funcionarios se dividen en Técnicos Superiores, Medios y Auxiliares, y, a su vez, cada clase podrá comprender distintas ramas y especialidades.
2. El ingreso en esta Subescala se hará por oposición, concurso o concurso-oposición libre, según acuerde la Corporación respectiva, y se requerirá estar en posesión del título académico o profesional correspondiente a la clase o especialidad de que se trate; todo ello sin perjuicio de las normas que pueda dictar la Administración del Estado, en uso de la autorización contenida en el artículo 100.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
"Que bien vivimos con Pedro", una funcionaria metida a dedo por su amigo P.Castro, parece sacado de un programa del corazón, pero no, es una frase dicha en un mal momento en el que álguien como yo pudo oírlo.
ResponderEliminarComo está el patio.
ResponderEliminarEl último comentario me trae a la cabeza el grito de Penélope Cruz cuando Almodóvar se llevó el Oscar: "¡¡ Pedroooooo !!"
Y que haya gente competente y trabajadora en el Ayuntamiento y no se valore y ni siquiera se fijen en años y años.....
Tres Jefes de Negociado en un Departamento en que no existen tres negociados, Jefes de Negociado en que ellos son la última categoría del Departamento y no hay nadie más abajo.....
ResponderEliminarQué suerte tienen algunos.